Strumenti di assessment

Gli strumenti di assessment

Si è aperta questa pagina dopo che avete cercato strumenti di assessment o strumenti assessment su un motore di ricerca, quasi sicuramente Google, e avete aperto proprio la pagina e il sito di Eventiduemila, agenzia in grado di soddisfare tutte le vostre esigenze in questo ambito ! Non cercate oltre: nel settore degli strumenti di assessment siamo l'agenzia in grado di servirvi al meglio.

Avete a vostra disposizione una agenzia di formazione e consulenza sugli strumenti di assessment in grado di soddisfare tutte le vostre esigenze.

Gli strumenti di assessment per l'analisi dei bisogni ed il bilancio delle competenze sono processi, metriche e sistemi finalizzati a misurare e gestire le performance di un'organizzazione.

formazioni sugli strumenti di assessment

Eventiduemila è una agenzia leader nella consulenza sugli strumenti di assessment come i sistemi di Valutazione delle Risorse Umane. Tali strumenti di assessment si fondano su principi di Psicologia, Neuroscienze e sulla individuazione delle Competenze, e consentono all'azienda di gestire in modo uniforme il necessario collegamento tra i comportamenti delle persone (Profili reali) e gli obiettivi aziendali (Profili attesi). In questo modo gli strumenti di assessment forniscono reports sul profilo delle risorse, su come gestire tali risorse, su come comunicare efficacemente con esse, sulle esigenze formative, sulle affinità, omogeneità ed aree critiche. Questo strumento può essere utilizzato per la Valutazione ed il monitoraggio del personale (valutare le competenze trasversali), per la selezione del personale (individuazione del profilo ideale),e per la formazione (analisi dei gap formativi). Siamo la vostra agenzia specializzata in strumenti di assessment, e affrontiamo ogni progetto con l'esperienza e le capacità di un team dinamico che lavora con metodo e qualità.

Strumenti di assessment per la vostra azienda

Gli Strumenti di Assessment nella Valorizzazione delle Risorse Umane: consentono di massimizzare l'utilizzo del potenziale umano. Gli Strumenti di Assessment vengono utilizzati anche nelle attività di selezione di personale a supporto delle aziende nella fase di selezione e comparazione dei loro candidati.

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Strumenti di assessment

Strumenti di assessment

Eventiduemila Eucational è una struttura dedicata al miglioramento delle performance in azienda. Nata da un'attenta valutazione delle attuali esigenze di mercato e dalla collaborazione con Prowork, leader nella consulenza e nella formazione aziendale, è in grado di offrire formazione e consulenza nel settore Strumenti di Assessment.

Le nostre proposte per quanto riguarda gli strumenti di assessment

Se siete su questa pagina, siete interessati ad iniziative studiate per offrire opportunità di cambiamento e di crescita in azienda, ed in particolare a formazione e consulenze sugli strumenti di assessment. I percorsi formativi di eventiduemila educational sono specifici e mirati per le diverse realtà aziendali o personali e sono composti da progetti differenziati per contenuti, tipologia di argomenti e budget di investimento.
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Perché scegliere Eventiduemila per consulenze e formazione su strumenti di assessment ?

Eventiduemila educational si rivolge a grandi aziende dove membri del managment/board necessitano di strumenti e metodo per il miglioramento delle performance aziendali, ma anche a lavoratori autonomi, studi professionali, attività commerciali, che vogliano modificare l’approccio a fare business, ottimizzando le risorse e migliorando i risultati, imparando ad attuare specifiche strategie di cambiamento.

Cosa offriamo come consulenza sugli strumenti di assessment ?

Gli strumenti di assessment forniscono le informazioni e i dati indispensabili che consentono di sviluppare progetti di cambiamento conformi alle reali necessità e agli obiettivi aziendali. I risultati dell’assessment forniscono anche la base per definire gli obiettivi di sviluppo e miglioramento, validare l’efficacia dei programmi formativi e misurarne l’impatto on the job sulle attività aziendali. Attraverso la misurazione con strumenti di assessment delle performance aziendali, della maturità organizzativa, dell’efficacia della formazione e di tutti quegli elementi chiave relativi al miglioramento delle performance è possibile ottenere importanti indicazioni circa l’efficacia dei propri processi e sistemi.

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